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——四家單位負責人與總經理簽訂《2011年安全生產工作目標責任狀》
        3月17日下午兩點，包鋼萬騰鋼鐵公司在行政辦公樓三樓會議室召開了2011年安全工作會議。參加此次安全工作會的有公司總經理馬文利，公司副總經理石世斌、侯貴生，綜合事務部部長賀永勝及安全工作相關人員。會上，生產部副部長魏登奎作了公司2010年安全生產工作總結和2011年安全生產工作計劃，總經理馬文利與公司下屬分公司負責人簽訂了《2011年安全生產工作目標責任狀》，并發表了重要講話。
       會議一開始就宣布并審議了公司安全生產委會組成人員。馬文利為安委會主任，石世斌為副主任，并有成員13名，魏登奎任辦公室主任，組員陳曉東。
       生產部副部長魏登奎向大會作了公司2010年安全生產工作總結和2011年安全生產工作計劃。2010年，公司與各分廠簽訂了《安全生產目標責任書》和《使用劇毒、爆炸物品責任書》，一年的時間，公司工傷和其他方面安全工作完成了年初制定的《2010年安全生產總目標》，無死亡、火災爆炸、惡性中毒、重大設備事故、千人負傷率小于8‰。公司生安部組織的安全檢查進行了10次， 6月“安全月” 和春節前進行了公司及各生產單位主要安全負責人參加的綜合大檢查。2010年公司生安處除對新入廠、內部轉崗等人員進行了廠級教育外，又分別于“安全月”和春節前組織全員安全教育和考試，在日常和定期安全檢查中發現人的或管理上的缺陷和隱患當具有普遍性性時，及時通過會議和教育形式進行更正，比如煉鐵分廠高處作業規范、燒結分廠回車道作業規范、煤氣系統作業檢測標準等。去年“安全月”，公司在煉鐵廠組織了應急演練，模擬事件為煉鐵廠布袋箱體三層平臺發生煤氣中毒事故的救援演練；燒結廠、豎爐分廠應急支援演練。
       2011年是公司進一步優化產業結構，提升產業層次，加大節能技改項目建設和淘汰落后產能關鍵的一年，因生產和建設同步進行，任務繁重，所以安全工作仍要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的根本方針，認真落實安全生產法律、法規及安全生產責任制和“一崗雙責”的制度，進一步強化過程監督，全面提升安全管理水平，為公司發展創造一個安全、文明、穩定的良好環境。主要從以下幾方面著手：要加強安全教育培訓，提高全員安全意識，每半年組織一次全員安全學習；簽訂安全目標責任狀，嚴格安全問責制；突出預防為主，著力做好事故防范；加強安全工作聯動機制，加強協調配合，形成齊抓共管的局面；堅持“業主監督協調、施工單位全面負責”的原則，加強技改工程建設項目的安全管理；加強礦山生產單位安全管理；做好職業病防治和勞保用品的管理和發放工作，保障職工安全健康；加大安全檢查力度，重點控制工傷事故的發生；創建安全合格班組，夯實安全基礎建設；嚴格安全考核與責任追究。
       隨后，制鐵公司、萬騰煤業公司、萬泉礦業公司、千峰電力分公司四家單位負責人與公司總經理馬文利簽訂了《2011年安全生產工作目標責任狀》。
       石世斌副總經理對安全生產工作做了具體的安排部署。總經理馬文利也發表了重要講話，要求大家一定要提高認識，統一思想，振奮精神，把這次會議的精神學習好、宣傳好、貫徹好，以積極的精神狀態、對生命尊重負責的理念和情懷，嚴細務實的作風，力求實效的決心的盡職工作，努力開創安全生產工作的新局面。